拖欠半年的工资何时能拿到?_
唐静
从去年8月份至今，我还没有领到一分钱工资，都不知道该怎么办了? 近日，来自湖北的夏先生向本报投诉，他工作的湖南中航超强金刚石膜高科技有限公司拖欠自己工资近半年，至今都没要到钱。
据夏先生介绍，2012年，他来到湖南中航超强金刚石膜高科技有限公司工作，从事车间生产工作，成为一名主管，当时公司承诺每月支付3300元工资。但是从2014年8月开始，公司突然开始拖欠工资，随后他找过公司领导，领导并未作出任何解释。 领导没说不给，也没说什么时候发工资。 夏先生表示，工资就这样一直拖着，一拖就是几个月，真不知如何是好。夏先生说，像他这样被拖欠工资的还有八九位工友，加在一起他们被拖欠的工资大概有近10万元。有的工人因为妈妈生病没钱动手术讨要工资，结果还是没要到。2015年2月28日，为了维护自己的权益，夏先生来到临澧县劳动监察大队反映情况。投诉后，公司领导曾向工友们表示将在3月18日召开股东大会进行商议，再给出答复。可是一天天过去了，夏先生仍未等到回复。等夏先生再次找到公司领导时，得到的答案是： 有事，没时间。
3月23日，来到位于临澧经济开发区的湖南中航超强金刚石膜高科技有限公司了解情况，一名值班保安表示公司领导都不在。一番询问后，从保安那里要到了该公司一位郭姓负责人的电话。电话中，针对员工反映半年未发工资一事，该负责人表示，确实有部分工人没有拿到工资，但不是如夏先生所反映拖欠半年工资，而是因为车间和公司结算问题不到位，导致部分工人去年8、9、10三个月的工资没有发放。当问及何时能发放工资时?该负责人并未给出答案，只是说会尽快召开股东大会，解决好结算问题，给工人发放工资。
对此，采访了该县经济开发区劳动服务保障站杨站长。杨站长称，今年3月，县劳动监察大队接到举报后，就第一时间联合劳动服务保障站一起前去公司了解情况。经初步调查了解，去年8月，该公司对考核办法进行了调整，对整个车间制定了新的经济、任务和效益目标，其工资发放均与考核结果挂钩。然而当时整个车间采取外包经营，声称并未对其进行考核，双方对此有所争议，对接不到位，所以工资一直没有发放。 其实就是车间完成多少任务并无上报，而公司也没有派人亲自考核任务，属于管理欠缺规范。 杨站长表示，了解情况后，现场要求公司迅速拿出工资发放方案，为员工发放工资。
此说法随后得到该县劳动监察大队苏大队的认可，他告诉，如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》，所有人员均在委托书中签名。然而，当时夏先生前来投诉时，表示是其他工友委托前来当代表，要求立案调查。但委托名单上的签字却全部由夏先生一人代签，投诉程序不完善，所以暂时不能立案，不能深入调查取证，只能进行协调处理。就目前情况而言，公司与夏先生双方都不能提供相关资料证明自己所说事实，所以双方协调不到位，工资问题一直得不到解决。同时他表示，接下来会立即与公司联系，尽快处理好问题，帮助工人拿到工资。